猜猜看，有多少上班族今晚要加班？看完这份报告，网友都惊呆了→

“临时加班，你早点下班去接娃”

“突然有个采访，我估计要迟，你们先开始吧”

“**，又出bug了，今晚我不来了”

这样的对话你们熟悉么？

不管身处哪一行

大家好像都逃不过加班的命运

加班的原因多种多样

↓↓↓

• 比如老板突然派活

• 比如同事突然甩锅
  

通勤途中接到紧急任务

蹲在路边处理工作成了基本技能

说好的一天工作8小时

一周上5天班

从来没有实现过

勤劳乐观的中国人民

还愣是发明出了

“白加黑”“5+2”“996”

这样的职场黑话用来自嘲

有网友戏称，年轻时候仗着身体好，还能适应“996”的工作节奏。时间长了，根本吃不消，甚至连去看病的时间都没有。

那么问题来了

每天到底有多少人在加班？

今天你加班了吗？

据中国社会科学网消息，2018年12月10日，中国社会科学出版社、内蒙古大学经济管理学院、内蒙古大学中国时间利用调查与研究中心共同发布《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》（以下简称《报告》）。

《报告》显示，2017年我国劳动者超时工作（净工作时间大于8小时）相当普遍，超时工作率高达42.2%。

也就是说，超过40%的劳动者都要加班。《报告》中显示，与生产制造相关的工作人员，加班的概率更大，高达57.8%。

不少网友看到这个新闻后，调侃称，“原来加班的我并不孤单”、“看到这个数字我就放心了”……

加班的朋友，你当然不是一个人！据某招聘机构一项针对白领的调查显示，仅有28.6%的白领表示自己在8小时工作之外不需要加班，11%的白领平均每周加班20小时以上。

加班最狠的当然是互联网企业，根据2016年两项“加班最狠公司排行榜”数据显示，京东以23：16的平均下班时间，成为中国最“狠”公司冠军；华为每日人均加班时间长达3.96小时，成为中国企业“加班王”。

《报告》项目负责人，内蒙古大学经济管理学院院长杜凤莲看到调查结果也震惊了，尽管见惯了目前“白+黑”、“5+2”的工作模式，但超时长度还是有点出乎她的意料。杜凤莲说：

“我们没想到超时工作率，包括严重超时工作率会这么高，而且不同行业、不同性别、不论教育水平高低，工作时间都非常长。我们知道这个问题是存在的，但是不知道是这么高的一个存在。中国人的努力是全世界数一数二的。”

哪怕在休假，中国人也在加班

那么，中国人加班有多疯狂？相信不少人都有这样的感受：哪怕在休假，中国人也要工作。

蚂蜂窝旅行网发布的《中国上班族旅行方式研究报告2017》曾指出，88%的白领都需要在旅行中处理工作。

为了不让他人知道自己在休假，中国白领将朋友圈分组玩成了趋势。10%的受访者表示要低调休假，绝不会告诉身边的同事。46%的人会表现得相对谨慎，仅将要休假旅行的讯息分享给周围关系亲密的同事。

当然啦，有时候加班是一件不可避免的事情，但是当加班得不到相应的回报，员工心理就很不爽。有些领导还会在公司里呼吁，要在公司里建立起“狼性文化”，将加班和996公然常态化，但是对加班费却只字不提，仿佛加班就是甘愿自我牺牲、用爱发电。

如果真是为了某项任务赶进度加班加点也就算了。更匪夷所思的是“浪费生命式加班”：明明你已经做完了工作，但领导不走你就是不能走，或者其他人都习惯了磨磨蹭蹭不下班，反正必须要耗那么几个小时才能走。

不加班，女性也要回家带娃

不少人表示上班实在太累了，一回家就只想躺着。然而对中国的女性来说，下班或许意味着另一项“工作”的开始。

《报告》还发现中国女性有了从照顾家庭、赚钱养家的“双重负担”向家庭回归的趋势。

杜凤莲表示：

“教育水平促进了性别平等，受教育水平高的男性在整个家庭活动的参与方面还是很高的。跟我们之前研究不太一致的地方是，过去女性很像‘汉堡’，外面要工作，回家要照顾家庭，但是这次调查我们发现，2017年和2008年相比，女性劳动时长下降了，但是家务活动与男性比上升了，女性不再是‘汉堡’，而是回归到家庭，这种趋势跟韩国和日本愈发相似了。”

没错，家务劳动的主力军仍然是女性呀！

买菜，做饭，洗衣服……这种基础的家务活都是家庭中的女性角色完全包揽的。

做完家务还要教育小朋友。在培养“牛蛙”的过程中，妈妈们甚至考出了教师资格证。

《报告》中的数据也支持这一说法，调查数据还显示，母亲学历越高，其未成年子女被照料的时间越长。与母亲学历为小学及以下相比，母亲学历为大专及以上的儿童照料时间高出1倍。

你今天加班了吗？

你对加班文化怎么看？

欢迎留言告诉小观

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本文综合自微信公众号“每日经济新闻”、“vista看天下”、虎扑体育论坛、新浪微博 等

微信编辑：胡雨松

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